Nascido em Detroit no ano de 1906, e falecido em 1964, McGregor partilhou as suas idéias sobre as necessidades do indivíduo com Maslow e Likert. Psicólogo social especialista em comportamento humano, professor do MIT e de Harvard, tornou-se famoso pela sua teoria X (gestão autoritária) e teoria Y (gestão participativa) criada em 1960. Esta última desafia as empresas a inovar na gestão dos recursos humanos e preconiza que as pessoas têm uma necessidade psicológica de trabalhar e aspiram a ter realização profissional e responsabilidade. A teoria X nega a existência de qualquer potencial na força de trabalho e assume que as pessoas são preguiçosas, imaturas e precisam ser controladas para ter resultados.

Bibliografia:

The Human Side of Enterprise. McGraw-Hill, 1960. 
Leadership and Motivation. MIT Press 1966.
The Professional Manager. McGraw-Hill, 1967.
BENNIS, Warren G; SCHEIN, Edgar H. MCGREGOR, Caroline.
Leadership and Motivation: Essays of Douglas McGregor. MIT Press. February 1968.
O lado humano da empresa. São Paulo: Martins Fontes, 1999.